La cultura como herramienta de retención de talento: fortalecimiento del liderazgo, desarrollo del personal, técnicas de comunicación y alto desempeño

Dirigido a: 

Gerentes y responsables de recursos humanos, líderes de área, gerencias generales y gerencias o jefaturas de departamento.  

Descripción:  

La gran interrogante que todos los líderes quisieran responder es cómo lograr que los colaboradores decidan permanecer en la organización y contribuir con su mejor esfuerzo para lograr sus objetivos. La respuesta tradicional ha sido ofrecer mejores salarios y beneficios.  

Definitivamente, la compensación debe atenderse con rigurosidad, pero centrar la atención únicamente en este elemento rara vez produce los resultados esperados con respecto a retención y desempeño.  

Por otro lado, cada vez hay más evidencia de que la clave del alto desempeño está en la cultura organizacional, pero ¿cuáles son los elementos clave de una cultura para que esta invite a los colaboradores a quedarse y a demostrar un desempeño superior? 

Acompáñenos para conocer qué dicen los estudios al respecto y cómo se puede aplicar este conocimiento en su organización.