Descripción:
La estrategia no se ejecuta en la sala de directorio, sino en las jefaturas intermedias, donde las prioridades se convierten en trabajo diario. Cuando un mando medio no funciona, la causa rara vez es individual: casi siempre responde a tres decisiones previas, a quién se promovió, cómo se le preparó y qué puesto se le diseñó.
En este webinar analizaremos esas tres decisiones y entregaremos a los participantes un autodiagnóstico para evaluar la salud del mando medio en su organización.
Expositor
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Gerente Asociado de Consultoría en Capital Humano de Grant Thornton
Sergio Quesada
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Consultora de Capital Humano de Grant Thornton
María José Díaz